Cultura organizacional

Cultura organizacional, o cultura corporativa es un conjunto de costumbres,comportamientos, experiencias y creencias típicas de alguna organización, además es algo intangible y las manifestaciones son observables. Estos conjuntos de símbolos y costumbres guían o moludan en distintos grados, el comportamiento de aquellos que constituyen la organización.

Según esta definición podemos encontrar referencias culturales en toda una diversidad de manifestaciones tales como el folklore, el idioma o la comida. Así desde esta perspectiva, la cultura ha sido normalmente abordada desde campos como la antropología o la sociología. Sin embargo, más recientemente, a partir de la década de los 70, otras disciplinas y áreas del conocimiento empezaron a interesarse por esta ampliando su campo de aplicación a otros aspectos sociales y económicos asociados a valores y creencias específicas que influirían en nuestro comportamiento y nos diferencia a personas de distintas procedencias y territorios, especialmente en el campo de las organizaciones.